Recentemente ho partecipato al processo di reclutamento di Walmart Labs all'IIT Guwahati e sono stato abbastanza fortunato da convertirlo in un'offerta.
Round 1 (Codifica online e MCQ's)
Il test si è tenuto su HackerEarth e la durata totale del test era di 60 minuti. Consisteva in 1 problema di codifica (50 punti) insieme a 10 MCQ (5 punti ciascuno).
Di questi 10 MCQ, 1-2 erano basati sull'attitudine, 3-4 erano basati su strutture dati e algoritmi, 3-4 erano basati su OOPS. Il problema di codifica era di media difficoltà ma leggermente difficile. Era fondamentalmente una variante dell'Algoritmo di Dijkstra.
Siccome sono stato l'unico a risolvere quel problema da 50 punti, ero abbastanza sicuro che sarei stato selezionato per il prossimo turno.
Totale 12 persone sono state selezionate per il prossimo turno.
Round - 2 (HR F2F Round)
Sono stato il primo candidato ad essere invitato per questo round.
L'intervistatore mi ha chiesto subito il mio approccio per quel problema di codifica ed era soddisfatto del mio approccio. Oltre a questo, mi ha fatto alcune semplici domande HR per verificare le mie capacità di comunicazione e la mia prospettiva su diverse cose. Per esempio,
- Parlami di te.
- Cosa sono i business case studies e perché hai partecipato a questi eventi pur provenendo da un background ingegneristico?
- Alcune domande sulla mia esperienza di programmazione competitiva.
- Dove vuoi essere nella tua vita dopo 15 anni?
- Perché vuoi unirti a Walmart Labs?
- Qualsiasi domanda per me?
Totale 4 persone sono state selezionate dopo questo round per un'opportunità di stage presso Walmart Labs, Bangalore.