Non ne ho idea, Jerrid, perché non uso software per curriculum. Dal momento che i curriculum non dovrebbero essere più lunghi di una pagina per gli studenti universitari e i neolaureati, e non arrivare a due pagine fino a quando un laureato è stato fuori dalla scuola per un buon 5 anni o giù di lì, è abbastanza facile semplicemente scriverlo da soli.
Margini = .5″ in alto, .6″ a sinistra, a destra e in basso. Usa un font e solo un font per tutto sulla pagina - suggerisco Calibri perché è pulito, nitido, moderno e molto leggibile. Assicurati che il tuo formato sia orizzontale, non il tipo stupido con due colonne, una delle quali occupa il 20% dello spazio sulla tua pagina, e ti costringe ad usare dimensioni di caratteri minuscole per avere tutto su una pagina. Se stai usando Calibri il tuo nome dovrebbe essere di dimensione 16, tutto maiuscolo, grassetto, la tua città, stato e codice postale (nessun indirizzo stradale), dovrebbe essere 11, tutto maiuscolo, grassetto, e le tue intestazioni di sezione dovrebbero essere 12, tutto maiuscolo, grassetto.
I tuoi nomi di società, titoli di lavoro, e sedi dovrebbero essere a filo contro il tuo margine sinistro, e le tue date (scrivi i mesi!) dovrebbero essere a filo contro il margine destro. I nomi delle società e i titoli di lavoro dovrebbero essere in grassetto e in maiuscolo e minuscolo, ma dovresti mettere in corsivo il titolo di lavoro in modo che esso e il nome della società sembrino diversi, e siano facili da individuare durante la scansione di 9 secondi che il tuo curriculum avrà da un responsabile delle assunzioni o un reclutatore. Per favore non mettere in grassetto la città e lo stato; vuoi averli sul tuo curriculum, ma non hanno bisogno di essere messi in grassetto.
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Scrivendo il tuo curriculum, piuttosto che usare il software di qualcun altro, sei anche sicuro di poter variare il contenuto e le diverse sezioni, a seconda delle informazioni che vuoi presentare al responsabile delle assunzioni o al reclutatore che lo leggerà, e a seconda del lavoro per cui ti stai candidando.
Trovo che la maggior parte dei software per curriculum costringe le persone ad usare stili di curriculum appariscenti e altamente inutili, che si concentrano più sull'aspetto che sul contenuto, e che i curriculum finiscono per essere molto deboli nel presentare il tipo e la qualità delle informazioni che i potenziali datori di lavoro vogliono sapere sui candidati.
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