Perché l'OP dovrebbe pensare che qualcosa di diverso dagli ingegneri informatici sia richiesto? Il link allegato ha tutte le prove di cui avete bisogno: crescita dell'occupazione e stipendio mediano di $115k/anno, più alto di qualsiasi altro ingegnere oltre agli ingegneri del petrolio.
Certo, il BLS dice che la crescita dell'hardware è solo del 3%, che è significativamente inferiore alla media dell'8%. Ma la crescita non è la stessa cosa della domanda. Poiché costa così dannatamente tanto costruire un singolo nuovo design di chip in questi giorni, solo una manciata di aziende può permettersi di farlo. Così il commento del BLS "l'innovazione tecnologica avviene più con il software che con l'hardware": il software è molto più economico dell'hardware.
Quindi le aziende tecnologiche che costruiscono hardware prendono solo ingegneri hardware molto bravi. Letteralmente, tutti quelli che ho incontrato negli ultimi dieci anni e che sono arrivati a decidere aspetti significativi dell'architettura di un processore hanno un dottorato di ricerca in una delle dieci migliori scuole della zona, hanno un master al MIT o hanno più di 60 anni.
Se non costasse decine di milioni di dollari fabbricare un nuovo chip e altri milioni per costruire il relativo supporto software, vedremmo molta più innovazione in questo settore e molte più persone che lavorano come ingegneri hardware.