Il miglior lavoro che abbia mai avuto. Attenzione, se non provieni da una startup (più di una sarebbe meglio) il background di tech manager Amazon probabilmente ti masticherà. Dovete pensare in grande, davvero in grande, come pensare al più grande team e progetto che abbiate mai guidato. Ora moltiplicate la complessità, i benefici e l'impatto per 1000... pensate ancora troppo in piccolo.
L'azienda è la più grande startup che si possa concepire ed è spinta come nessun'altra a innovare. È probabile che costruiate cose che finiscono sempre nelle case dei vostri amici. Il vostro lavoro è significativo e ha un impatto immediato.
Ogni leader dell'azienda ha una mentalità ingegneristica + commerciale fino a Jeff Bezos, il nostro CEO (che costruisce anche razzi). L'anno scorso ho partecipato a una riunione in cui Jeff ha risposto a una domanda sui sistemi di database relazionali e sui vantaggi di non avere db SQL. Jeff ha fornito una grande spiegazione tecnica dei punti di forza dei vari approcci all'immagazzinamento dei dati, in modo estemporaneo, ed è stato perfetto.
Questo significa che in Amazon non ci si può mai aspettare di fare una cazzata con il proprio capo, solo perché lui/lei non ha una laurea in scienze naturali non significa che si possa farla franca cercando di sovrastimare/sottovalutare lo sforzo di lavoro o di innevare un approccio. Anche ai livelli più alti l'invenzione è critica e nessun'altra azienda sta costruendo il tipo di infrastruttura che troverete in Amazon. Le persone, da cima a fondo, sono incredibilmente intelligenti, appassionate e creative E TOTALMENTE guidate dai dati.
Sono d'accordo e si impegnano è un principio fondamentale e se riesci a tenere il passo farai molto bene, perderai le discussioni tanto spesso quanto le vincerai ma il risultato finale della decisione presa sarà sempre il migliore possibile basato su fatti noti. Amazon è un'azienda di personalità di tipo A, ma la personalità ha poco a che fare con il risultato effettivo perché tutto è guidato dai dati. Un po' come essere in una scuola senza politica e con tutti che lavorano duramente per ottenere un 4.0.
Un ultimo punto, gli ingegneri che lavorano per voi saranno più intelligenti di voi, non importa quanto siete intelligenti (o pensate di essere). Se volete guadagnarvi il loro rispetto, è meglio essere umili circa l'opportunità di reclutare, guidare e sviluppare i migliori e i più brillanti. Notate che ho detto guidare, la maggior parte di loro non ha bisogno di un manager, ma tutti loro sanno che i buoni leader sono fondamentali.