Anche in un'azienda tecnologica informale, nessuno si arrabbierà con qualcuno che indossa un abito o un vestito per un colloquio. È un colloquio. Se indossate un vestito e vi sentite troppo eleganti, togliete la giacca e/o la cravatta.
D'altra parte, sia a Google che a Microsoft, potete indossare quasi tutto quello che volete e nessuno lo noterà o se ne preoccuperà. In tutto il tempo in cui ho fatto colloqui, ho visto solo due candidati la cui scelta del guardaroba era un fattore.
Uno di loro era un ragazzo che indossava una camicia che sembrava aver subito diversi allenamenti. Anche questo non sarebbe stato un fattore se non fosse stato eccessivamente casual in così tanti modi che è diventato abbastanza irrispettoso.
L'altra era una donna che indossava un vestito che può essere descritto solo come sexy - una parola che non dovrebbe mai essere applicata ad un'intervista guardaroba. Come per l'altro tizio, avremmo ignorato la cosa, ma lei continuava a cercare di rendere le cose più sexy, con tanto di ciglia sbattute e lampi gratuiti di scollatura. Non sono sicuro per quale tipo di posizione pensava di fare un colloquio. Il suo vestito in sé non era rilevante per il business, ma il suo palese tentativo di distorcere il processo non è stato apprezzato.