Quando si fa domanda per un nuovo lavoro, vari fattori giocano un ruolo. Questi determinano se sarete considerati o meno per il lavoro. Molte società richiedono già di dichiarare le proprie aspettative salariali nella domanda di lavoro. La formulazione è particolarmente importante.
Come includere le tue aspettative salariali nella tua candidatura
Se stai cercando un nuovo lavoro, di solito devi scrivere varie candidature. Negli annunci di lavoro, le aziende dichiarano abbastanza precisamente ciò che si aspettano dal futuro dipendente. Molti vogliono anche che tu dichiari le tue aspettative di stipendio nella tua domanda.
- Trova prima qual è lo stipendio abituale nel tuo settore. Puoi farlo sulla base di vari siti web. Lo stipendio dipende dalla tua laurea, dalla tua esperienza professionale esistente e da molti altri fattori. Assicurati di fare una ricerca approfondita, perché aspettative di stipendio troppo alte possono portarti a non essere invitato a un colloquio. Tuttavia, le offerte troppo basse sono svantaggiose per te.
- Quando stabilisci le tue aspettative di stipendio, considera anche le dimensioni dell'azienda e la posizione, poiché anche qui ci possono essere grandi differenze di stipendio.
- Lo stipendio è sempre indicato come reddito annuo lordo. Inoltre, questi si riferiscono di solito a 12 stipendi mensili. In alternativa, è possibile includere ulteriori pagamenti speciali come i bonus per le vacanze e il Natale. Tuttavia, assicuratevi di dichiararlo esplicitamente.
- Non fate dichiarazioni sui benefici aggiuntivi. Questi sono di solito chiariti di persona.