Ad eccezione del primo punto qui, solo Outco sarà affrontato.
Perché frequentare uno di questi programmi? Non posso farlo da solo?
Perché andare all'università? Perché un bootcamp? Perché prendere un preparatore fisico? Perché assumere un avvocato? Un calzolaio? Un dentista? Un insegnante di pianoforte? Un terapista? Mentre sì, potresti imparare a fare una qualsiasi di queste cose da solo, nell'interesse del tempo e per ottimizzare la tua probabilità di ottenere il miglior risultato, cerchi una guida esperta e un feedback. Questo è il motivo per cui frequenteresti un programma come Outco o Interview Kickstart. E se sei una persona svantaggiata dalla società (finanziaria, di razza, di genere), è probabile che più aiuto hai, meglio è.
-Outco-
*Offerte medie senior:
- Salario base = $151,354
- Bonus di firma = $20,211
Offerte medie junior
- Salario base = $89,749
- Bonus di firma = $9,666
*Nota: Questi numeri sono medie di stipendi a livello nazionale; gli stipendi nella SF Bay Area saranno diversi da quelli di Austin Texas, per esempio.
Inoltre, ci sono molti altri elementi di compensazione per i quali vi aiutiamo a negoziare che possono aggiungere un valore significativo al vostro pacchetto di offerte, tuttavia sono difficili da tracciare/quantificare (ad esempio, stock option in aziende private, ecc).
Il nostro track record:
- Abbiamo avuto più di 1.100 ingegneri del software che sono passati attraverso il nostro programma dal nostro inizio 3,5+ anni fa, al momento di questo scritto.
- Siamo stati quasi 2 anni senza che una sola delle nostre recensioni su Yelp fosse valutata sotto le 5/5 stelle. Solo per aggiungere un ulteriore contesto qui: questo è un programma da più di 5.000 dollari che la gente prende privatamente. Hai visto cosa scrivono le persone su Yelp quando le loro uova da 4 dollari sono stracotte, sono sicuro che puoi immaginare cosa scriverebbero le persone se sentissero che non stanno ricevendo almeno 5.000 dollari di valore.
Il supporto che ottieni:
- Collettivamente, il nostro staff ha oltre 26 anni di esperienza nel fare esattamente quello che stai cercando: aiutarti a salire di livello nella tua carriera di ingegnere del software.
- Abbiamo oltre 10 membri dello staff che ti coprono le spalle. I background variano da Apple, Google, Uber, Airbnb, imprenditori e startup/imprese più piccole.
- Il nostro staff e il nostro curriculum hanno aiutato ingegneri di tutti i livelli, di tutti i background/ruoli ingegneristici: backend senior, junior QA, senior QA, full-stack, front-end, sistemi embedded, management, e così via. Ingegneri esperti di Apple, Uber, il top 1% di HackerRank; laureati a Stanford, Yale, Harvard, Princeton, Cornell; e persone che sono autodidatti, provenienti da community college, scuole statali e bootcamps.
- Coaching 1:1, sia tecnico che di competenze interpersonali.
- Riforma completa del curriculum.
- Sostegno alla negoziazione, con una media compresa tra il 5-15% di aumento dello stipendio base iniziale (questo è difficile da tracciare, ma crediamo che sia più vicino al 15% che al 5%).
- Il curriculum, il supporto, il coaching, sono tutti disponibili a vita. Se vuoi cambiare di nuovo lavoro tra 2 anni, saremo ancora qui a supportarti senza costi aggiuntivi.
- Anche la diversità del nostro staff è fondamentale. Abbiamo tre persone di colore e quattro donne. Anche se questo può superare le norme SV, sappiamo che possiamo fare meglio, e ci sforziamo costantemente di farlo per servirvi meglio.
Ma non dovete prendere la mia parola, scopritelo da soli:
- Siate i benvenuti a partecipare ad una nostra classe gratuitamente e senza impegno in modo da poter prendere la decisione migliore per voi stessi. Outco.io
- Ti metteremo in contatto con uno dei nostri alumni con un background simile al tuo, se lo desideri.
Consigli quando esplori i programmi:
- Chiedete di assistere ad una delle loro classi.
- Chiedete di parlare con uno dei loro alumni che ha un background simile al vostro.
- Hanno solo lavoro in sede, o vi forniscono anche lavoro di pratica fuori sede? Se la pratica fuori sede è disponibile, ti forniscono dei test in modo che tu sappia che stai praticando correttamente? Quando/se chiedi i loro numeri di stipendio, chiedi loro se i numeri che citano sono il comp totale o solo lo stipendio base.
- Per quanto tempo hai accesso ai loro servizi?
- Il loro successo è legato al tuo? O indipendentemente dal tuo risultato, vengono pagati?
- Cosa succede se non hai un'offerta che ti soddisfa alla fine del loro programma?
- Cosa succede se hai più problemi della sola capacità tecnica?
A prescindere da cosa decidi, la transizione del lavoro può essere stressante. Se sei abbastanza fortunato da non aver bisogno di supporto durante questo processo, buon per te. Molte persone ne hanno bisogno. Se lo fai, sappi che stai facendo una mossa intelligente per ottenere persone che ti aiutino in una transizione importante della vita. Ti auguriamo il meglio.