Eka è una società di prodotti con sede in India iniziata nel 2004, ha 14+ anni di esperienza nello spazio TRM. Fornisce soluzioni per il trading di materie prime, il trading di energia, l'analisi basata sul cloud e una suite di applicazioni intuitive progettate per le aziende di materie prime a livello globale, con uffici in 10 paesi e più di 400 dipendenti, Eka ha una grande diversità con una cultura del lavoro incredibile e opportunità di crescita professionale.
Cultura del lavoro -
1. Per cominciare, Eka ha una politica di porte aperte e una struttura piatta, gli Eka Minds (impiegati che lavorano in Eka) sono sempre disponibili e di grande supporto ai loro colleghi.
2. Nessun codice di abbigliamento o burocrazia, si ha tutta la libertà di esprimere. I manager di riferimento sono comprensivi e non ho notato alcuna microgestione. Eka ha un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
3. Ci sono molte attività folli di coinvolgimento dei dipendenti che avvengono durante tutto l'anno, il team delle risorse umane si assicura di pianificare queste attività tenendo conto delle preferenze di tutti e si può vedere la massima partecipazione dei dipendenti.
4. Ci sono alcuni buoni vantaggi in Eka come computer portatili nuovi di zecca ad alta configurazione forniti per i nuovi iscritti, snack e bevande gratuite tutto il giorno, gite di gruppo regolari, assicurazione sanitaria che copre voi e i vostri genitori, biliardino e altri giochi, biglietti gratuiti per film ed eventi sportivi e molte altre chicche sono date ai dipendenti tutto l'anno.
5. Ci sono molti programmi di riconoscimento e premi. Danno via iPads, Fitness Bands, gadget elettronici o sponsorizzano vacanze internazionali per voi e la vostra famiglia per riconoscere le migliori prestazioni, il completamento di pietre miliari o occasioni speciali.
6. Le politiche e i processi di Eka sono amichevoli per i dipendenti. Hanno un buon numero di ferie, orari flessibili e la possibilità di lavorare da casa.
Crescita professionale -
1. Il rapporto di assunzione qui è 1:30, sono molto particolare circa le vostre abilità e l'atteggiamento, il suo non molto facile per rompere intervista.
2. Lo stipendio offerto qui è sopra gli standard del settore par e questo è come sono riusciti ad assumere i migliori talenti nel mercato.
3. Lavorano sulle ultime tecnologie e quindi si avrà grande opportunità di apprendimento, vi verrà fornito con una piattaforma per dimostrare se stessi e manager di linea sono molto supportive.
4. Ci sono un sacco di corsi di formazione e workshop condotti per i dipendenti di upskill se stessi, formazione pagata sono regolarmente forniti, i dipendenti sono incoraggiati a partecipare meetup e conferenze e rimborsi delle tasse scolastiche sono coperti per i dipendenti ammissibili.
5. Ci sono buone possibilità di movimenti interni o promozioni se si ottengono buoni risultati. Ci sono molte storie di crescita di persone che iniziano come matricole e diventano manager.
6. Hai buone opportunità in loco, se costruisci la fiducia con il tuo manager e dimostri la tua performance.
In generale, Eka è una buona azienda sia per le matricole che per le persone con esperienza che ha una cultura del lavoro promettente con politiche amichevoli per i dipendenti e opportunità di crescita professionale.