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Quali scopi si prefigge l'informazione?

La teoria dell'informazione ha come scopo quello di fornire metodi per comprimere al massimo l'informazione prodotta da una sorgente eliminando tutta la ridondanza; Nella teoria delle basi di dati (ad esempio nel modello relazionale, ma non solo), un'informazione è una relazione tra due dati.

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Allora, che cos'e il codice e quali sono le sue caratteristiche?

Il codice, nella teoria dell'informazione, e specificatamente nelle telecomunicazioni, nell'elettronica e nell'informatica, è un sistema di segnali, segni o simboli convenzionalmente designati per rappresentare un'informazione.

Rispetto a questo, come viene codificata l'informazione?

I caratteri di un testo vengono codificati tramite sequenze di bit, utilizzando un codice di traduzione. Quello più usato è il codice ASCII (si pronuncia Aschii) (American Standard Code for Information Interchange). Utilizza 7 bit e rappresenta 128 caratteri. Mancano, ad esempio i caratteri accentati, greci etc.

Che cosa si intende per codifica dell'informazione?

Per tutte queste forme è possibile trovare una rappresentazione adeguata, così che l'informazione possa essere elaborata. La rappresentazione viene normalmente definita codifica. In informatica la codifica viene effettuata in maniera unitaria e coerente, ovvero applicando lo stesso principio alle diverse forme.

Cosa forniscono ai lavoratori formazione ed addestramento?

Per formazione si intende un processo educativo tramite il quale si trasferiscono ai Lavoratori e agli altri soggetti appartenenti al sistema di prevenzione e protezione aziendale le conoscenze e le procedure utili per essere in grado di svolgere in sicurezza i rispettivi compiti, e per prevenire i rischi.

Si può anche chiedere: che differenza c'è tra addestramento e formazione?

Alla formazione, va aggiunta l'informazione, che potrà essere erogata contestualmente o in maniera separata alla formazione, dove si andranno a riportare le indicazioni specifiche dell'azienda; L'addestramento, invece, rappresenta quel percorso che porta l'operatore ad imparare come si opera correttamente.

Tenendo presente questo, a cosa serve la formazione dei lavoratori?

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro è un corso obbligatorio per tutti i lavoratori sui rischi e le misure di sicurezza da applicare per prevenire e proteggere dagli infortuni. Il corso per la formazione dei lavoratori è un obbligo previsto dal D. lgs. 81/08.

Di conseguenza, quando deve essere effettuata l'informazione dei lavoratori?

In tema di informazione, si può notare che l'art. 18 comma 1 lett i) pone a carico del datore e dei dirigenti l'obbligo di informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione.

Successivamente, quando i lavoratori devono ricevere un'adeguata formazione e informazione?

L'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 impone al datore di lavoro l'obbligo di effettuare un aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza a tutti lavoratori di almeno 6 ore ogni 5 anni.

Allora, quali articoli del d lgs 81 08 si riferiscono agli obblighi da parte del datore di lavoro in merito alla formazione e all informazione dei lavoratori?

Negli articoli 36 e 37, del D. Lgs 81/08 e smi, il legislatore attribuisce al datore di lavoro una generica responsabilità di informazione¹⁰, di formazione¹¹ e di addestramento dei lavoratori.

Di Oates Lauridsen