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Chi ha un contratto di tirocinio ha diritto alla disoccupazione?

Chi conclude un tirocinio per licenziamento non può presentare alcuna domanda di indennità di disoccupazione Napsi, perché il tirocinio non essendo considerato un vero e proprio contratto di lavoro, pur prevedendo una retribuzione, non permette di chiedere la Naspi.

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Chi viene licenziato per assenza ingiustificata ha diritto alla disoccupazione?

I lavoratori pubblici con contratto a tempo indeterminato sono gli unici ad avere diritto alla Naspi. Non si avrebbe diritto all'indennità di disoccupazione se si attuasse l'ingiusto incarico di essere licenziati e si richiedesse la Naspi, come insegnante di scuola dell'infanzia.

Si può anche chiedere: cosa succede dopo il tirocinio?

Per ottenere l'assunzione dopo lo stage e trasformarlo in un contratto di lavoro è necessario dimostrarti indispensabile per l'azienda. Affinché ciò avvenga devi riuscire a guadagnarti la fiducia dei tuoi colleghi e del tuo datore di lavoro dimostrando di poter contribuire (considerevolmente) al successo dell'azienda.

La gente chiede anche: quante ore può fare uno stagista al giorno?

Per quante ore al giorno è possibile svolgere l'attività di tirocinio professionale? Il tirocinante presta la sua attività continuativamente per non più di 8 ore giornaliere, nei giorni compresi tra lunedì e venerdì e in orario diurno (7-23).

Quante ore di assenza può fare un tirocinante?

Il tirocinio, dunque, non è un rapporto di lavoro: il tirocinante non ha diritto a ferie o permessi e le assenze devono essere comunicate, ma non giustificate.

Tenendo conto di questo, cosa non può fare uno stagista?

Lo stagista, ad esempio, non può essere l'unico a svolgere una determinata mansione in tutto l'ufficio. Non può avere le chiavi ed essere il primo a entrare e l'ultimo a uscire (anche perché può essere sul luogo di lavoro solo in presenza del tutor).

La gente chiede anche: quanti tirocini extracurriculari può fare una persona?

Generalmente ogni tutor può seguire un massimo di 5 tirocinanti, di cui massimo 3 stage extracurriculari.

Tenendo presente questo, quanti tirocinanti si possono avere?

Ecco quanti stagisti si possono assumere, in relazione a quanti dipendenti sono presenti in azienda: 1 stagista, per aziende con 1-5 dipendenti; 2 stagisti, per aziende con 6-19 dipendenti; il 10% del numero di dipendenti, per aziende con 20+ dipendenti.

Di conseguenza, quanto tempo ci vuole per attivare un tirocinio?

Dalla ricezione della documentazione i tempi per l'attivazione del tirocinio sono di 7-10 giorni.

Anche la domanda è: come chiedere di fare un tirocinio?

La richiesta di tirocinio deve avvenire attraverso intestazione, corpo e commiato della lettera. Il corpo della lettera deve introdurre dettagli relativi a ciò che sai, sai fare e ciò che vuoi imparare durante i mesi di tirocinio.

Quando si può attivare uno stage?

In base alle norme regionali, i tirocini extra curriculari possono essere attivati in favore di neo laureati entro un anno dal conseguimento del titolo, con estensione in casi particolari, con l'acquisizione di dottorati di ricerca o master.

Di Dane Schoolcraft