Cosa si intende con il termine organigramma?
L’organigramma è utilizzato per tenere sotto controllo la struttura reale dell’azienda e le mansioni svolte da ciascuno dei suoi componenti.
Spiegazione dell’organigramma di un’azienda
La struttura organizzativa di un’azienda è rappresentata da un sistema di simboli convenzionali noto come organigramma. In esso si formalizza in modo completo e sintetico l’insieme delle U.O. e delle principali relazioni che le collegano, sia gerarchiche che consultive, di standardizzazione ed ausiliarie.
Organizzazione di un organigramma
Un organigramma mostra come funziona un’organizzazione o una società all’interno, mostrando i dipendenti e le loro posizioni utilizzando caselle o altre forme. In alcuni casi, immagini, dati di contatto, collegamenti an e-mail e pagine Web, icone e illustrazioni sono inclusi. Le linee diritte o a gomito collegano i vari livelli.
Organigramma PowerPoint
Un organigramma PowerPoint è un elemento grafico SmartArt con un layout di tipo organigramma, come Organigramma, che rappresenta le relazioni gerarchiche all’interno di una società o organizzazione. È possibile creare un organigramma anche utilizzando Microsoft Visio.
Elaborazione dell’organigramma
L’organigramma viene elaborato utilizzando il diagramma delle funzioni, uno strumento organizzativo gerarchico in cui i dipendenti vengono raggruppati in base alla loro specializzazione e gestiti da un manager di funzione, responsabile delle prestazioni nel suo settore.
Attività principali dell’azienda
Le funzioni aziendali sono l’insieme di attività che lavorano insieme per raggiungere determinati obiettivi. Le funzioni organizzative possono generalmente includere due categorie di attività: Guida.
Classificazione dei tipi di organigrammi aziendali
I tre tipi di organigrammi aziendali sono:
- Organigramma organizzativo
- Organigramma a matrice
- Organigramma semplice
Creazione e scopo dell’organigramma
L’organigramma offre una rappresentazione grafica della struttura organizzativa di un’azienda evidenziando i ruoli, i collegamenti funzionali e gerarchici, la divisione dei compiti e delle responsabilità delle persone che lavorano in azienda in un determinato momento. Per creare un organigramma con punti, si può fare clic su Nuovo nella scheda File di PowerPoint, digitare un organigramma nella casella Cerca modelli e temi online, quindi fare clic sull’icona a forma di lente di ingrandimento. Nei risultati della ricerca, si può scegliere un organigramma e cliccare su Crea.
Struttura funzionale
Una struttura funzionale raggruppa le attività in base a una funzione o processo comune, dalla base all’alto dell’organizzazione. Il criterio che guida questo tipo di struttura è la ricerca del massimo grado di competenza specialistica nelle singole funzioni.