Si può sicuramente, ma la cosa triste è che molti datori di lavoro hanno un processo di filtraggio per ottenere nuovi lavoratori che comporta caselle da spuntare. Così, per esempio, possono richiedere ai nuovi assunti laureati di laurearsi presso una certa università con una laurea in informatica e di aver fatto uno stage presso di loro prima. Nessuno vuole essere incolpato di aver assunto le persone sbagliate, quindi tenderanno ad avere un processo di filtraggio abbastanza rigido o forse, con poche eccezioni, ad assumere qualcuno sulla base della raccomandazione di un dipendente attuale o della raccomandazione di un professore nei rari casi in cui sono abbastanza grandi da formare una relazione con un'università uno a uno. A meno che tu non sia un imprenditore brillante, segui la tradizione del lavoro desiderato e spunta le caselle per il datore di lavoro. Se vogliono un pezzo di carta con la parola Bachelor of Computer Science e vogliono una certa università o certi voti sulla trascrizione o certe autorizzazioni o certe raccomandazioni o certi progetti dell'ultimo anno o certe esperienze di lavoro o stage, allora fate ciò che il loro processo richiede. Una volta che hai 3 anni di esperienza puoi cominciare a stabilire delle regole per dove vuoi lavorare e fare cosa esattamente. Ma fino ad allora devi entrare in un'azienda e fare quei 3 anni di esperienza. A meno che tu non abbia 100 anni e 10 milioni di dollari in più, nel qual caso fonda la tua azienda e impara un sacco di errori per poi diventare la migliore azienda e lavorarci tu stesso. Conosco molte persone che non hanno bisogno della laurea in informatica per lavorare con l'IT, ma questo è il punto - stanno lavorando con i sistemi informatici, non programmandoli e progettandoli. Se vuoi fare programmazione prendi la laurea in informatica. Se vuoi fare ingegneria più generale dove l'elettronica e l'hardware sono richiesti - e dove il lavoro può essere anche molto interessante - allora assicurati che ci siano posti di lavoro dove probabilmente ne otterrai uno nell'area in cui vivrai se farai bene una laurea in ingegneria informatica. Ricorda che il datore di lavoro probabilmente vorrà solo ottenere il miglior talento per un anno di laurea e basta. Non prenderanno in considerazione quali corsi hai seguito esattamente e cosa sai e se sei più bravo nei progetti pratici e non sei andato così bene agli esami. Le prime persone che devi impressionare sono quelle delle risorse umane e molto spesso hanno delle caselle da spuntare. Ho fatto domanda per un'esperienza di lavoro non retribuita in un'azienda che fa test elettrici. Avevo tutti i prerequisiti. La giusta laurea che stavo studiando, la giusta conoscenza, il giusto interesse per i test, il giusto tutto. L'impiegato dell'amministrazione ha iniziato a dirmi "No, puoi mandare un curriculum, ma probabilmente non abbiamo niente". Poi ho detto che ho incontrato un ingegnere dell'azienda alla stazione ferroviaria dove stavo restituendo un riscaldatore a un negozio. All'improvviso mi ha detto: "Oh, conosci ....... per favore vieni per un colloquio".