Google non ha in realtà un ruolo di "ingegnere software neolaureato" in cui le persone vengono "inserite" una volta assunte; invece, hanno semplicemente un processo di reclutamento di ingegneri software neolaureati che *può* differire leggermente dal processo che i candidati esperti del settore attraversano.
Se avete 1 o più anni di esperienza lavorativa allora passerete attraverso il processo dell'industria (nota: la soglia di 1 anno è variata in passato, quindi potrebbe variare in futuro).
Google ha scale di lavoro per tutti i lavori e mentre i neolaureati BS e MS sono tipicamente assunti al livello 3 (SWE II), i candidati dell'industria con 1-5 (circa) anni di esperienza sono anche tipicamente assunti a quel livello. Allo stesso modo, i neolaureati di dottorato (in CS) sono tipicamente assunti al livello 4 (SWE III), ma i candidati dell'industria con tra i 3 e i 10 anni di esperienza nel settore possono essere assunti anche a quel livello.
Nota finale: Google tipicamente non rivela il livello a cui assume gli SWE (e non negozia il livello), quindi tutto questo sarà invisibile per te come candidato.