Sorprendentemente facile.
Ecco cosa ho fatto per assicurarmi uno stage di ingegneria del software per l'estate 2019. Ma prima, toccherò il mio background accademico poiché penso che sia un fattore importante per ottenere il mio piede nella porta.
Sono un laureato in informatica al terzo anno alla New York University (NYU). Fortunatamente per noi, le grandi aziende come Facebook, Google e JPMorgan Chase sono generosamente sparse per il campus della NYU, e naturalmente, un sacco di reclutatori cercano studenti della NYU per riempire i loro posti di stage. Una di queste aziende è JPMorgan Chase.
JPMorgan Chase ha una lista di "scuole target" che hanno un leggero vantaggio quando si tratta di reclutamento nel campus. La NYU è su quella lista, e per questo motivo, JPMorgan viene nel nostro campus per condurre interviste agli studenti che fanno domanda online.
Nell'istantanea qui sopra, vedrete che JPMorgan ha riservato quasi un'intera giornata per condurre interviste on-campus agli studenti che hanno fatto domanda online.
Qui c'è un'analisi di come è andato il processo di candidatura per me. L'intero processo è durato poco più di un mese.
- 9/21: Ho fatto domanda per il Software Engineer Program dell'estate 2019 sul sito della carriera di JPMorgan Chase.
- 9/21: Ho ricevuto un pacchetto HireVue (composto da 2 domande di codifica e 2 risposte con webcam a tempo).
- 9/25: Inviato le domande di codifica HireVue e le risposte della webcam.
- 9/29: Ricevuto un messaggio di testo dal mio reclutatore per programmare 2 colloqui telefonici uno dietro l'altro (30 minuti ciascuno). La prima intervista telefonica era più un'intervista di personalità/comportamento e l'altra era tecnica.
- 10/1: Ho avuto le mie interviste telefoniche.
- 10/10: Ho ricevuto un'email dal mio reclutatore che ho fatto il taglio.
- 10/24: Ho ricevuto una lettera di offerta.
L'intervista telefonica tecnica è stata un gioco da ragazzi. Mi sono state poste domande teoriche che ho imparato direttamente dal mio corso di strutture dati come "Come si implementa una tabella hash?" o "Cos'è un algoritmo di hashing e come funziona?". Queste domande erano diverse da quelle che ho ricevuto durante i colloqui in altre grandi aziende come Google e LinkedIn, che si basavano più pesantemente sugli algoritmi (ad esempio, "Come progetteresti un algoritmo per verificare se due persone sono imparentate").
Nessuna delle domande di codifica/tecniche che mi sono state poste era troppo impegnativa. Detto questo, tutto è relativo e la mia esperienza di colloquio alla JPMorgan Chase non è necessariamente rappresentativa del processo generale di candidatura.
Il mio reclutatore mi ha detto che entrare nel Software Engineer Program della JPMorgan è abbastanza competitivo, ma nel complesso, l'intero processo è andato liscio. Sono orgoglioso di dire che farò uno stage alla JPMorgan Chase a New York per l'estate 2019. A chiunque stia ancora cercando quello stage estivo, sii forte e continua a fare domanda. Continuate a guardare in alto!