Ci sono sei principali "categorie" di risposte a questo che posso pensare, nell'ordine in cui le classificherei, se volete un lavoro a tempo pieno in una "vera" azienda tecnologica. Se volete un lavoro a contratto, o lavorare per un'azienda non tecnologica, potreste aver bisogno di riordinare questa lista, eccetto che "raggiungere" e "LinkedIn" rimangono 1, 2:
- Raggiungere. Alle persone che conosci e alle aziende con cui vuoi lavorare. Tenzing Bhutia ha ragione: questo è l'approccio con maggiori probabilità di successo.
- LinkedIn. Se mettete il vostro curriculum e le vostre competenze su LinkedIn.com come ingegnere software, e dichiarate che siete aperti a nuove opportunità, sarete contattati dai reclutatori, francamente non importa cosa. È un mercato di ingegneri, non ci sono abbastanza persone là fuori. Oltre a questo, è possibile sfogliare le posizioni aperte su LinkedIn.
- Comunità di nicchia per software / startup. Vladik Rikhter ha fatto un lavoro eccezionale su questo. Principalmente focalizzato sulle opportunità di startup. Non ho nuovi siti da aggiungere, ma sono d'accordo che sia un ottimo posto dove cercare.
- Schede di lavoro tradizionali. Dice.com, Monster.com, ecc. Non ti troveranno grandi lavori in aziende tecnologiche; potrebbero trovarti aperture come ingegnere del software in altri tipi di aziende più tradizionali (per esempio, banche, catene di vendita al dettaglio, ecc però.
- Siti focalizzati sulla zona. Il più grande è Craigslist, ma ce ne sono altri. Spesso sono ottimi per lavori a contratto e opportunità che altrimenti non avresti incontrato.
- Siti freelancer. oDesk.com, Elance.com, ecc. Paga inferiore, ma 100% lavoro a contratto, e ha un sacco di opportunità flessibili se non stai cercando un impiego tradizionale a tempo pieno o un lavoro a distanza.