Quali sono le migliori aziende di software per cui lavorare come sviluppatore di software a Seattle? Perché?



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MIGLIORE è una parola sbagliata per una domanda generica. Ho lavorato a Seattle/Eastside negli ultimi 8-10 anni e questa è la prospettiva che ho avuto parlando con gli amici e la mia rete personale.

Seguono le mie opinioni, anche una nota a margine per i ruoli di test.

Tier 1 (aziende multimiliardarie)

  1. Amazon - La paga è l'unica cosa che state cercando. Anche l'etica del lavoro è superba, si impara molto ma non è per tutti. Il burn rate è alto e non riescono a trattenere le persone. Non è un posto dove puoi pianificare la tua carriera, è un pit stop.
    1. Ha ruoli SDET tradizionali
  2. Facebook - L'unica azienda che conosco può pagare meglio di Amazon. Sono elitari e tutti i reclutatori e gli sviluppatori trasudano quell'aura. Se non pensi di essere un semplice mortale, questo è il posto che fa per te.
  3. Google - Azienda enorme, interviste dure e piani azionari molto belli. Hanno una varietà di team ora a Seattle in gran parte cloud e in continua espansione.
    1. Ha ruoli SDET e ruoli ibridi
  4. Microsoft - La società di software originale. La paga è inferiore a quella di altri posti, ma è un posto molto stabile. Ancora una volta un'azienda enorme con una varietà di squadre e set di abilità. Le interviste sono un po' più facili.
    1. Hanno voltato le spalle agli SDET.

Tier 2 (<5B companies)

  1. Expedia - basata su Java, spin off di Microsoft da un po' di tempo. Paga e piani di compensazione medi. Sta facendo la mossa stupida di trasferirsi a Seattle.
    1. Ha SDETs
  2. Godaddy (lavoro qui) - Rinnovata azienda internet originale. Convertita a Javascript, open source e cercando di attingere al mercato tecnico locale. Kirkland è l'unico posto dove stanno assumendo molto. Buon compenso (batte costantemente la base di Microsoft del 10%, azioni così così)
    1. Ha SDETs
  3. Concur- Java based, azienda enterprise tradizionale. Medium - less pay.
    1. Has SDETs
  4. Redfin Great looking offices and engineering culture. No idea about pay.
  5. Starbucks Heavily investing in software engineering and mobile apps. Opensource/java. Had couple of re-orgs.
  6. Comcast(the Plaform) Traditional company trying to appear cool.
  7. T-Mobile
  8. Redbox/Coinstar

There are few startups Moz, DocuSign, Xoom and a lot more that popped in the last 3–4 years, ususally these match the pay but don’t match the stocks grants.

I will update the list uf I know information about more companies.