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- Ci sono ingegneri del software che vengono pagati anche meno dei tassisti e ci sono alcuni che vengono pagati più dei CEO di alcune aziende. La gamma degli stipendi è troppo ampia.
- Molti degli ingegneri del software non hanno nemmeno una laurea in ingegneria.
- Ci sono molti che sono lì con lauree ed esperienze false.
- Molti di loro lo usano solo come scala per qualche anno per diventare alla fine manager e completamente fuori dalle cose tecniche.
- Nelle aziende di servizi, sono solo trattati come gregge da incassare.
- Nei posti dove vengono fatturati ai clienti, non importa quanto sia produttivo ognuno di loro, a meno che non ci sia una crisi.
- Nelle aziende di servizi, il meno tecnico, incapace ma con buone capacità di relazione cresce molto più velocemente del tecnico, capace ma arrogante.
- Le persone vengono pagate probabilmente la metà del mercato se rimangono nella stessa azienda per molto tempo.
- Qualcuno nella stessa azienda e nella stessa posizione potrebbe ricevere il doppio del tuo stipendio. La normalizzazione dello stipendio è solo un lecca-lecca delle risorse umane.
- Quando si tratta di stipendio, una controfferta pesa più del tuo lavoro.
