Ci sono ingegneri del software che vengono pagati anche meno dei tassisti e ci sono alcuni che vengono pagati più dei CEO di alcune aziende. La gamma degli stipendi è troppo ampia.
Molti degli ingegneri del software non hanno nemmeno una laurea in ingegneria.
Ci sono molti che sono lì con lauree ed esperienze false.
Molti di loro lo usano solo come scala per qualche anno per diventare alla fine manager e completamente fuori dalle cose tecniche.
Nelle aziende di servizi, sono solo trattati come gregge da incassare.
Nei posti dove vengono fatturati ai clienti, non importa quanto sia produttivo ognuno di loro, a meno che non ci sia una crisi.
Nelle aziende di servizi, il meno tecnico, incapace ma con buone capacità di relazione cresce molto più velocemente del tecnico, capace ma arrogante.
Le persone vengono pagate probabilmente la metà del mercato se rimangono nella stessa azienda per molto tempo.
Qualcuno nella stessa azienda e nella stessa posizione potrebbe ricevere il doppio del tuo stipendio. La normalizzazione dello stipendio è solo un lecca-lecca delle risorse umane.
Quando si tratta di stipendio, una controfferta pesa più del tuo lavoro.
