Ho lavorato per Miracle per quasi 2 anni.
Gli strumenti IBM, il miglior M.N.C. sono alcune cose che i responsabili vi citano costantemente mentre il processo di reclutamento è in corso. Non ci cascate.
Mettiamo da parte lo standard minimo di fornire caffè e tè ai suoi dipendenti. Questa azienda vi deruberà. Mi hanno chiesto 200 rupie per aprire un conto salariale, anche questo alla Karur Vysya Bank. Pensate a quanto è professionale l'azienda. Io, sfortunatamente, non ho colto i suggerimenti e ho firmato l'obbligazione. A proposito, il vincolo è per 2 anni e 10 mesi e il periodo di preavviso è di 3 mesi.
In generale, il tuo periodo di preavviso non inizierà dal momento in cui ti sei dimesso, il team hr dovrebbe rispettarlo (per questo processo le trattative accadono in qualsiasi azienda). Ma in questa azienda, in nome delle negoziazioni, l'hr non ti risponderà nemmeno per 3 settimane. E le tue dimissioni si trasformeranno in un dramma, se sei degno. Non ti daranno molto aumento e non accetteranno le tue dimissioni. Ovviamente, HR dovrebbe confermare le tue dimissioni e poi solo il tuo periodo di preavviso inizia. A causa di questo, ho visto personalmente persone perdere buone opportunità in altre aziende. Infatti, il discorso dell'insider è che lo faranno di proposito in modo che tu riprenda le tue dimissioni. (l'HR ha personalmente messo in dubbio la mia lealtà per aver aggiornato il mio profilo su Naukri)
Tornando agli omaggi, mentre l'azienda si dichiara come un M.N.C. globale, non fornirà un distributore automatico di caffè o altre alternative. Il motivo per cui questo punto è così importante perché l'altra alternativa che otterrete lì è il chai/caffè della mensa. Amico fidati, è un altro succhiasangue nell'azienda. Guadagna più della maggior parte delle persone nell'azienda. I suoi prezzi sono uguali a quelli di C.C.D. e Pizzahut. Ed è il cibo di minor qualità che mangerete mai nella vostra vita, visto da che ambiente povero proviene! Puoi trovare insetti e mosche nelle sue ricette e se ti lamenti o lo interroghi, anche lui ti intimidisce dicendoti delle stronzate. Se non ti interessa, ti denigrerà di fronte agli altri. Non so perché la direzione dell'azienda non lo elimina.
L'azienda si trova in cima a una collina e il proprio veicolo o gli autobus dell'azienda sono gli unici mezzi per raggiungerla. Usando il trasporto aziendale, ti faranno pagare. (Molte aziende lo fanno e queste persone anche. Non c'è nessuna consegna a domicilio. Ti lasceranno negli incroci principali. E gli orari degli uffici sono dalle 14.00 alle 23.00 per tutti) Ora, ecco la principale fregatura. Le risorse umane sono così pigre come si può immaginare (almeno la mia). Quando sono passato al mio trasporto personale, le ho mandato un'e-mail per aggiornare il registro. Ma non l'ha fatto. Ho avuto una deduzione di 500 rupie per circa 6 mesi. Qui, quello che ho trascurato è che la busta paga non avrà istruzioni dettagliate su quali sono le detrazioni (bisogna richiedere le buste paga ogni mese). Sfortunatamente, l'ho riconosciuto solo dopo sei mesi... dato che mi sono trasferito alla mia moto dallo stesso mese in cui è stato dato l'aumento, ho pensato che il mio aumento fosse 500 in meno. Il settimo mese ho ricevuto 500 in più, poi mi è venuto un dubbio e ho controllato con H.R. (Non credo che il costo dell'autobus sia giusto considerando la cifra, ha erroneamente aggiornato la mia zona in una zona a 10 minuti dall'azienda. **10 min di distanza -500Rs/mese**). Mi ha detto che non aveva aggiornato i miei dati. Successivamente, ho chiesto un rimborso, e mi ha detto che non può rimborsare e mi ha chiesto di usare ancora l'autobus per sei mesi. (non ti danno un centesimo in più). A questo punto il mio 1 anno e mezzo è completato e stiamo tutti aspettando che il vincolo sia completato per volare.
Oh! Ho dimenticato di dire, tutto questo tempo noi (un totale di 15 membri) siamo in panchina. Non capisco perché siamo stati spostati in quel reparto quando non c'è nessun progetto. Comunque, i miei colleghi sono lì in panchina e aspettano che l'obbligazione sia completata. Come ho detto, il vincolo è per 2 anni e 10 mesi e se si fugge non si ottengono i certificati originali. Se ti dimetti, devi pagare una somma pesante di 200.000.
Per fortuna o purtroppo, hanno deciso di ridurre il numero di dipendenti in nome della riduzione dei costi, mi sono offerto volontario per andare con l'assicurazione che l'azienda sta prendendo le nostre dimissioni e non dare alcun feedback negativo per le nostre prossime aziende. Loro, infatti, hanno preso le mie dimissioni su un pezzo di carta. E quando hanno chiesto il riconoscimento, hanno suggerito che lo daranno più tardi.
Sono uscito, ho ottenuto i miei certificati e ho cercato un lavoro. Ho avuto un'opportunità con una delle 4 grandi aziende per più di un aumento del 200% (non supporre che io abbia esagerato o qualcosa del genere, ho solo fatto bene. Il mio stipendio precedente è così basso che questa grande 4 ha offerto la loro paga minima per le matricole). Questa azienda non ha risposto alla mail di Background check per qualche tempo. Ho perso la mia prima data di assunzione. Più tardi li ho contattati e il miracolo mi ha detto che hanno risposto. Ho aggiornato lo stesso con la Big 4 hr e hanno elaborato il mio onboarding. Una settimana dopo, Big 4 mi ha terminato dichiarando che la mia azienda precedente ha inviato una recensione negativa su di me.
Quando mi sono informato, sono venuto a sapere che Miracle ha dato una dichiarazione che mi ha terminato a causa di scarse prestazioni.
In primo luogo mi hanno terminato affermando che stiamo licenziando per la riduzione dei costi della società, e noi'll non saranno colpiti a causa di questo. E se mi hanno licenziato, questo dovrebbe essere dichiarato nella mia lettera di esperienza.
La spiegazione che mi hanno dato (Miracolo) è che se qualche azienda importante chiede una verifica dei precedenti, loro daranno la stessa cosa che hanno dato ora. Mi hanno letteralmente chiesto di cercare piccole aziende che non verificano il background. Ancora non capisco come possa essere importante per loro quale azienda scelgo?
Ho chiesto loro perché il mio licenziamento non è dichiarato nella mia lettera di esperienza. E poi improvvisamente hanno avuto una preoccupazione per la mia vita, "non puoi andare da nessuna parte se il licenziamento è menzionato nella tua lettera di esperienza".
Ho tutte le email, le conversazioni telefoniche con loro dopo l'incidente e mi sono preparato per una causa legale. Ma, non so per quanto tempo dovrei combattere con quei maniaci senza cervello. Ho semplicemente abbandonato il caso, sono andato avanti pensando a quanto passo sbagliato ho fatto due anni fa. Ho cambiato il mio settore ora.
Quindi, mio caro fratello, se stai pensando che qualcosa è meglio di niente. Fermati. A volte niente è molto meglio di quel qualcosa. Solleva il tuo morale e aggiorna le tue abilità. Otterrai un buon lavoro.
Voglio sottolineare qui, il trauma mentale che quasi ogni matricola subisce. Provate a immaginare, una matricola dovrebbe venire ogni giorno in ufficio, aprire un PDF e leggere, andare a ripetere la stessa cosa per un totale di 2 anni. Non c'è nessuna esperienza in tempo reale di gestione di un singolo progetto di lavoro in quei due anni. Se pensate che io sia un esecutore debole, anche il totale delle 15 reclute fa la stessa cosa di me. Tutto il mio entusiasmo per il lavoro, il team di supporto, le chiamate ai clienti che sono abbastanza comuni nella vita di un ingegnere sono spariti. Non ho mai ottenuto una portata lì che mi ha fatto pensare che tutta la vita IT è la stessa.
P.S: Mia cara gestione, so che mi riconoscete e so anche come gestirete questo tipo di risposte o recensioni (su glassdoor). Non ci limitiamo a parlare male della vostra azienda fino a quando e a meno che non abbiamo subito una perdita. Non provate a prendermi in giro. Invece, migliorate voi stessi in modo tale che i vecchi impiegati dovrebbero essere orgogliosi mentre usano il vostro nome.
So che non succederà, e non vi interesserà. Addio.