Non sono un informatico, ma risponderò a questa domanda in relazione all'ingegneria, nel caso sia utile (mi scuso se non lo è!).
Se stai parlando di un lavoro nell'industria, il GPA è quasi sempre senza significato. I requisiti minimi sono di solito intorno a un 3.2 su una scala 4.0, ma al di là di questo, è la tua esperienza di lavoro/ricerca che conta davvero. La GPA diventa più rilevante solo se si sta considerando la scuola di specializzazione, e anche in quel caso non è un fattore determinante fino a quando è un po' competitiva rispetto alla gamma di candidati.
Nella rara occasione in cui in una delle vostre domande di lavoro affrontate un intervistatore elitario che si preoccupa davvero della vostra GPA, allora dipende fortemente dall'istituzione specifica che frequentate. Per esempio, un 3.6 a Berkeley o CMU, sarebbe probabilmente visto come impressionante come un 3.9 a Stanford, semplicemente perché Stanford è ben noto per l'inflazione dei voti, mentre le altre due scuole sono più severe in termini di voti. Naturalmente, il GPA del MIT è calcolato su una scala 5.0, il che rende i confronti più difficili. In generale, però, direi che avere sopra un 3.4-3.5 su una scala 4.0 sarebbe generalmente considerato "abbastanza buono", e sopra un 3.6, "sopra la media".
Questo non significa affatto che se avete un GPA inferiore non sarete considerati. Finché hai una buona esperienza di lavoro/ricerca, dovresti essere un candidato decente. Di nuovo: Il GPA tende ad essere uno dei fattori meno importanti considerati dagli intervistatori e di solito viene ignorato, dalla mia esperienza in ingegneria almeno.