In una ricerca su piccola scala, al di fuori degli Stati Uniti, il valore netto dei nostri colleghi varia da 730k a 2,1 milioni (usd) a 41 a 53 anni.
In modo sorprendente si possono vedere salari diversi da quelli degli Stati Uniti, ma questo è uno scenario reale. Nel mondo e in Sud America in particolare, eccetto il Messico, molti S.E. sono stati pagati con salari da 'ingegnere' quasi come quelli di questo pmi Earning Power.
Quindi tutti i salari fuori dagli Stati Uniti sono inferiori a 100k/anno. Potevamo permetterci la nostra casa, una macchina, l'istruzione privata per i bambini mentre lavoravamo fuori dagli Stati Uniti. Ma era solo un lavoro, come paga, ma quando si lavora per le aziende locali, lo stipendio varia da 28k USD (più basso) a 66k USD in Arabia Saudita (migliore).
Non lasciare mai una buona patria cari colleghi! È una bella esperienza lavorare all'estero, ma molti starebbero bene dove i salari sono sempre migliori e l'economia è molto richiesta.
Per quanto riguarda la parte buona, anche quando i salari sono scarsi, i nostri colleghi raccolgono guadagni extra con refactoring del codice, installazione di apparecchi software, servizi on-demand, e integrazione di terze parti.
Tutto questo codice base aveva anche bisogno di manutenzione, e una gran parte è stata anche venduta ad altre aziende non concorrenti come librerie, competenze e integrazione (la maggior parte di questi programmi sono stati progettati per la gestione e l'approvvigionamento, 'sap-like', per le industrie di costruzione, lavorazione dei materiali e petrolio e gas).
Infine, un semplice studio NW ha rivelato il patrimonio pensionistico desiderato da 730k a 2,1 milioni (usd) a 41 a 53 anni. Gran parte proveniva da richieste di software di costruzione / grande stato reale, più lo sviluppo del prodotto, il marketing, la personalizzazione e la rivendita. Un'altra parte era come chiunque altro: azioni, stato reale, lavoro straordinario, e alcuni fondi comuni di società energetiche.