Nessuna corretta organizzazione del lavoro tutti i miglioramenti a qualsiasi prodotto sono fatti solo quando il cliente lo chiede altrimenti gli ingegneri perdono solo tempo fumando spinelli ogni giorno vicino all'ufficio.
Nessun progetto adeguato in quanto assegnano a caso dei mentori che non interagiscono nemmeno con i dipendenti e li considerano persone del terzo mondo e come dipendente ho sempre dovuto chiedere per qualsiasi lavoro quindi non c'è apprendimento e nessuna buona mentorship. Sessismo e favoritismo delle ragazze in tutti i campi, compresi i vantaggi gratuiti e l'accettazione del loro basso rendimento. Personale di ingegneria incompetente, dato che io, essendo una matricola che non sapeva nulla di Java, ero in grado di risolvere i bug e aggiungere caratteristiche che loro (con 8+ anni di esperienza con Java e le persone che hanno effettivamente sviluppato il prodotto) non potevano fare da 6 mesi ed erano in sospeso.
Sconsiglio a chiunque di non lavorare lì che sia serio sulla propria carriera e voglia farsi un nome o guadagnare bene, dato che la compensazione e i benefici sono inferiori agli standard industriali per gli ingegneri del software.
Si spreca solo la vita qui.
Gli ingegneri non sono appassionati al lavoro e lavorano dalle 10 alle 4 con 2-3 ore di pausa in mezzo.
PS - La nuova Country Head India non si concentra sul suo lavoro per migliorare le scorte in calo e portare l'azienda fuori dalle perdite, piuttosto si lamenta e parla di relazioni di fronte ai nuovi assunti e lancia palesi riferimenti sessisti e razzisti di fronte a un gruppo di persone "sì".