Questa è una grande domanda e una che non abbastanza ingegneri chiedono quando stanno cercando un lavoro. Non è sufficiente trovare solo un reclutatore che dice di essere in grado di trovarti un lavoro, ma è più importante trovare qualcuno che possa VERAMENTE rappresentarti come agente. Proprio come ogni cosa nella vita, ci sono reclutatori buoni e cattivi là fuori (probabilmente più cattivi che buoni, purtroppo), ma qui ci sono cinque semplici domande che puoi usare per aiutarti nella tua ricerca e nello screening per trovare quelli con cui dovresti lavorare contro quelli che non valgono il tuo tempo.
- Sono reattivi? - Questa sembra una piccola cosa, ma in realtà è ENORME. Sono il tipo di reclutatore che è disposto a rispondere per farti sapere che non hanno aggiornamenti, solo per farti sapere che hanno ricevuto la tua email e stanno lavorando per loro conto? O sono il tipo che non si sente mai nulla indietro fino a quando hanno bisogno di qualcosa da voi, cioè impostare per un colloquio, ottenere un curriculum aggiornato, o informazioni per il cliente, ecc? Essere senza lavoro può essere stressante e super emotivo, e il reclutatore che non si prende il tempo di rispondere a una telefonata o e-mail per assicurarsi che tu sappia che non ti hanno dimenticato per alleviare un po 'di questa angoscia emotiva non è probabilmente qualcuno che avrà veramente il tuo interesse a cuore.
- Sono specializzati? - Questo è un gioco da ragazzi. Un reclutatore specializzato che si concentra su una tecnologia che si riferisce unicamente a voi sarà più connesso alle persone nel vostro campo, così come avrà una migliore capacità di capire cosa fate e come meglio commercializzarvi. Se questa persona recluta ogni set di competenze sotto il sole, la possibilità che siano larghi un miglio e profondi un pollice non aiuterà le vostre possibilità di arrivare di fronte a quel cliente difficile da raggiungere che ha milioni di questi reclutatori "generici" che battono la loro porta ogni giorno.
- Sono concentrati solo sul lavoro che stanno cercando di coprire? - Lo si può dire da quanto velocemente si staccano dal telefono con te quando si rendono conto che non sei adatto al lavoro su cui stanno lavorando. Chiudono la chiamata bruscamente e ti ringraziano per il tuo tempo o continuano a imparare di più su di te per vedere se possono aiutarti a trovare qualcosa in futuro? - Ti danno qualche suggerimento di cose che dovresti fare per migliorare il tuo curriculum, le tecniche di intervista o la strategia generale di ricerca del lavoro? I migliori reclutatori sono anche consulenti e se il tuo reclutatore non ti sta dando alcun consiglio sulla carriera, allora devi trovarne uno che possa farlo.
- Ti stanno dicendo di lavorare solo con loro? - Questo è un GRANDE. Se un reclutatore ti sta dicendo che non dovresti lavorare con altre agenzie di personale, allora devi smettere di lavorare con loro IMMEDIATAMENTE. La realtà del mercato è che alcune aziende lavoreranno solo con certi reclutatori per qualsiasi cosa e nessun reclutatore può avere tutti i lavori là fuori. Pertanto, è necessario avere più connessioni per aumentare le possibilità di ottenere qualcosa, e se un reclutatore ti dice che dovresti riporre tutta la tua fiducia in lui, ATTENZIONE. A loro non interessa veramente che tu ottenga un lavoro; vogliono solo assicurarsi di piazzarti per ottenere una commissione.
Ecco qui. Cinque semplici domande che dovrebbero aiutarti a separare il grano dalla pula quando si tratta di trovare i migliori reclutatori. ATTENZIONE: Questo processo non è qualcosa che può avvenire da un giorno all'altro, in quanto in genere è necessario vedere come un reclutatore si comporta nel tempo per sapere se è qualcuno con cui si dovrebbe lavorare. Tuttavia, quando individuate i comportamenti negativi in un reclutatore, prendete nota di questo e diminuite la vostra interazione con loro, mentre aumentate il vostro rapporto con un reclutatore che mostra quelli giusti. Con il tempo, dovresti essere in grado di ridurre il tuo team di reclutamento a un gruppo di 3-5 reclutatori di fiducia su cui puoi contare per aiutarti quando è necessario, e se sei davvero fortunato, forse anche fare un amico o due nel processo.
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