disclaimer: sono stato uno stagista con PayPal Singapore Development Center (SDC) per sei mesi 4 anni fa, quindi la mia esperienza potrebbe non riflettere quello che sta succedendo.
Il mio titolo in PayPal era Software Engineer e il mio scopo di lavoro era quello di capire dove erano i problemi segnalati, identificare la causa principale e capire chi doveva risolvere o risolvere da solo. Il processo era tedioso e per niente divertente dato che c'erano molte persone coinvolte anche per una piccola funzione e l'architettura del sito di PayPal era (o è) sicuramente obsoleta. Non riesco a ricordare quanti problemi ho partecipato a risolvere durante il mio stage, immagino più di 30. Il momento migliore con PayPal è stato quando ho consegnato un bug fix ad alta priorità alla produzione e ho ricevuto il saluto dei colleghi d'oltreoceano 🙂
Se si giudica da quanto impatto si può avere sui clienti finali, PayPal è una buona scelta per lo stage. Tuttavia, quando mi guardo indietro, PayPal non è un grande posto per imparare la tecnologia all'avanguardia (almeno nell'ufficio di Singapore) e l'organizzazione è semplicemente troppo grande per muoversi velocemente e si spenderà un sacco di tempo per scrivere e-mail per l'approvazione e trovare la persona giusta per parlare. La cultura era ok e le persone sono disponibili, l'unico problema è che il lavoro è semplicemente di routine per loro e non posso sentirmi entusiasta di quello che ho fatto. La base di codice è troppo grande da imparare e devi verificare la correzione di un bug dopo 10 minuti di compilazione C++ (a sentire il mio amico, ora va meglio).
Recentemente il mio team fa da mentore ad alcuni stagisti estivi a Garena Singapore, credo che sicuramente forniamo un'esperienza molto più soddisfacente per i nostri stagisti estivi rispetto a quella che ho avuto anni fa in PayPal. Hanno avuto una guida adeguata, hanno avuto la possibilità di lavorare su qualcosa di utile per la squadra, hanno avuto la flessibilità di esplorare soluzioni interessanti. Alla fine, ciò che si impara è tutto ciò che conta. Lavorare per un'azienda della Fortune 500 può darti una bella voce su LinkedIn, ma potrebbe non essere in grado di mostrarti come si evolve la tecnologia.