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Cosa dire ad un colloquio di lavoro pregi e difetti?
Cosa dire. La tecnica per uscire vincente da questa situazione è una sola: enfatizza una tua qualità che è molto importante per quel lavoro e, al contrario, minimizza i tuoi punti deboli. Senza nasconderli: se dici di essere senza difetti apparirai come un bugiardo spudorato e poco simpatico.
La gente chiede anche: quali sono le mie debolezze?
Esempi di difetti o punti deboli
- Mancanza di fiducia in se stessi.
- Troppa autocritica personale.
- Difficoltà a chiedere aiuto o spiegazioni.
- Perfezionismo.
- Tendenza a procrastinare.
- Disorganizzazione.
- Essere troppo competitivi.
Le migliori risposte da dare al selezionatore sono quelle brevi, dirette e concise. Quando ti verrà chiesto di parlare dei tuoi pregi e difetti non menzionare molteplici caratteristiche. Concentrati su uno o due punti di forza e debolezza, in base anche alla domanda che ti viene posta.
Quali sono i tuoi punti di forza colloquio?
Esempio di risposta: Il mio principale punto di forza è la capacità di attivarmi e iniziare, mettendo in moto anche gli altri. Qualsiasi progetto, per quanto ben studiato, non serve a nulla se non viene messo in pratica: è per questo che cerco sempre di dare il via a numerosi progetti, come quando...
Tenendo presente questo, cosa rispondere alla domanda perchè dovremmo scegliere te? Risposte come “Perché sono il candidato migliore per questo posto” o “Perché ho sempre sognato di lavorare per un'azienda come questa”, se non motivate con dettagli precisi, sembrano infatti frasi adatte a qualsiasi posizione di lavoro.
Di conseguenza, quali sono i difetti caratteriali?
I difetti di una persona sono tanti: tutti noi abbiamo punti deboli e pregi con i quali convivere.
...
...
- 1 - Essere bugiardo.
- 2 - Apatia.
- 3 - Svogliatezza.
- 4 - Essere antipatico.
- 5 - Pessimismo.
- 6 - Essere maldestro.
- 7 - Egoismo.
- 8 - Essere orgoglioso.
I punti deboli sono le carenze, i difetti, le incapacità e le caratteristiche negative del carattere, che impediscono di prendere le decisioni migliori e di affrontare i conflitti con la migliore disposizione.
Tenendo presente questo, come scoprire le proprie debolezze?
Come Identificare i tuoi Punti di Forza e le tue Debolezze
- Comprendere le Tue Qualità
- Svolgere un Esercizio di Riflessione.
- Scrivere un Elenco delle Tue Azioni.
- Scrivere un Elenco dei Tuoi Desideri.
- Valutare Punti di Forza e Debolezze.
- Sfruttare Quanto Appreso nei Colloqui.
Come rispondere alla domanda quali sono i tuoi punti deboli. Per rispondere alla domanda quali sono i tuoi punti deboli, ti consigliamo di essere onesto e autocritico, accettando di avere dei limiti sui quali stai lavorando per migliorare.
Inoltre, come ti vedi tra cinque anni?
“Tra 5 anni mi vedo sicuramente qui con voi, a occuparmi delle mie mansioni con la stessa dedizione del primo giorno e moltissime competenze in più. Quello che desidero per il mio futuro è la serenità di un lavoro stabile e la certezza di poter dare il mio contributo in progetti più grandi e condivisi”.
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