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COSA DICE articolo 2112 del codice civile?
2112. In caso di trasferimento d'azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario sono obbligati, in solido, per tutti i crediti che il lavoratore aveva al tempo del trasferimento.
Riguardo a questo, in quale dei seguenti casi l'acquirente di un'azienda risponde dei debiti inerenti all'esercizio dell'azienda ceduta anteriori al trasferimento?
L'alienante non e' liberato dai debiti, inerenti all'esercizio dell'azienda ceduta anteriori al trasferimento, se non risulta che i creditori vi hanno consentito. Nel trasferimento di un'azienda commerciale risponde dei debiti suddetti anche l'acquirente dell'azienda, se essi risultano dai libri contabili obbligatori.
Chi acquista un'azienda risponde dei debiti di lavoro? Chi aliena un'azienda non è quindi liberato dai debiti, ma ne risponde anche l'acquirente se si tratta di azienda commerciale e se essi risultano dai libri contabili obbligatori, ovvero – ai sensi dell'art. 2214 c.c. – dal libro giornale e dall'inventario (art. 2560 comma 2 c.c.).
Di conseguenza, quanto costa una cessione di ramo d'azienda?
La cessione d'azienda è soggetta all'imposta di registro con l'aliquota del 3% calcolato sul prezzo di cessione (con un minimo di euro 129,11). A questo bisogna aggiungere gli importi per bolli, diritti di iscrizione al registro imprese, tassa archivio e l'onorario notarile.
Di conseguenza, cosa succede quando l'azienda viene venduta? In questo caso, l'articolo 2112 del Codice civile – similmente a quanto appena visto – stabilisce che, in caso di trasferimento d'azienda (o di un ramo d'azienda) ad un'altra società, il rapporto di lavoro continua con quest'ultima e il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano.
Successivamente, quali sono gli effetti del trasferimento di un'azienda?
Il trasferimento dell'azienda comporta la successione nei contratti aziendali. In generale, l'art. 1406 c.c. stabilisce che una parte può cedere ad altri la sua posizione contrattuale solamente se l'altra parte è d'accordo.
Quando il trasferimento del lavoratore e illegittimo? Trasferimento del lavoratore: quando è illegittimo o nullo
Di converso, è certamente illegittimo il trasferimento del lavoratore disposto dal datore di lavoro in assenza delle “comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive”.
Di converso, è certamente illegittimo il trasferimento del lavoratore disposto dal datore di lavoro in assenza delle “comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive”.
Riguardo a questo, cosa si intende per ramo d'azienda?
lgs. 276/2003, attuativo della direttiva 2001/23), si definisce ramo d'azienda ogni “articolazione funzionalmente autonoma di un'attività economica organizzata, identificata come tale dal cedente e dal cessionario al momento del suo trasferimento”.
Quando il cessionario è responsabile dei debiti contratti dal cedente? Cass.
2560 c.c., il cessionario è responsabile al pari del cedente di detti debiti verso i terzi creditori che, a prescindere dalla regolamentazione dei rapporti interni tra le parti, possono pretendere l'adempimento anche immediatamente dal cessionario.
2560 c.c., il cessionario è responsabile al pari del cedente di detti debiti verso i terzi creditori che, a prescindere dalla regolamentazione dei rapporti interni tra le parti, possono pretendere l'adempimento anche immediatamente dal cessionario.
La gente chiede anche: chi sono i creditori ceduti?
Attraverso la cessione del credito, un soggetto, il cedente, si spoglia di un suo diritto trasferendolo ad un terzo, il cessionario. Il soggetto tenuto all'adempimento nei confronti del cessionario prende il nome di creditore ceduto.
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