Prima di spiegare le cose, si prega di notare che questa è esclusivamente la mia opinione personale e basata sulle mie esperienze di vita, quindi non si consiglia a nessuno di seguirla ciecamente. La storia qui sotto potrebbe dare un'idea alle persone, per scavare di più prima di scegliere la carriera in SAP. SAP è di per sé una grande piattaforma, ma solo per persone esperte e fortunate ed è ancora il leader del mercato nel segmento ERP e rimarrà tale per molti anni. Chiunque desideri entrare in SAP, lo faccia, se è fortunato e lavora sodo, avrà una grande carriera.
Per quanto mi riguarda, ero ingegnere in un impianto di produzione (ha lavorato per più di 5 anni), sono passato a SAP e ho ottenuto il lavoro dopo tanta fatica, ho fatto dei progetti ma l'ho lasciato dopo 2 anni perché non aveva alcun senso per me.
La maggior parte delle persone non conosce nemmeno la realtà della carriera in SAP, quali sono i pro e i contro, la maggior parte delle volte non c'è una guida adeguata e questo porta a una vita miserabile.
Perché le persone scelgono SAP?
- Un gran numero di persone che lavorano nelle industrie manifatturiere (impianti chimici, automobilistici, acciaierie ecc.) hanno un profilo molto difficile. Per esempio, nel caso di un ingegnere di manutenzione, il lavoro può essere troppo impegnativo, fisico, senza divertimento e con una pressione tremenda per mantenere le macchine in funzione. Ora gli ingegneri che sono entrati nei campi del nucleo ora dopo pochi anni (o molti anni) quando vedono che gli amici stanno avendo più cool di lavoro come un techie (che ofcourse non è), pensare di soluzione alternativa. Cercano campi in cui possono migrare lasciando tutti gli anni di esperienza in una fabbrica.
- Pensando che otterranno un pacchetto molto più alto dell'attuale lavoro e stipendio
- Avranno una vita relativamente meno stressante
- Avranno una grande carriera davanti
- Viaggeranno in molti paesi
- Finiranno nel golfo guadagnando milioni di rupie
- È facile entrare in SAP a qualsiasi stadio, basta ottenere il certificato e il lavoro è assicurato.
- Loro lavoreranno effettivamente su un software fantastico mostrando creatività
Qual è la verità reale?
- La gente lascia il lavoro attuale per cercare opzioni migliori in SAP ma tutto è un sogno e rende semplicemente la vita miserabile.
- Il certificato SAP è merda. Non fatelo, mai. Spenderete 4 lacs minimo e finirete per ottenere un certificato, ma cosa succede dopo? Dopo il certificato, la vostra istituzione prende il vostro cv e vi assicura che lo stanno inoltrando alle aziende. Aspetti e aspetti ma non succede niente... perché in realtà non ci sono posizionamenti. Il motivo? Il corso di certificato SAP è una merda che contiene 4 libri da leggere. L'implementazione effettiva di SAP e altri lavori SAP sono ben al di là di ciò che insegnano a SAP. Pensi davvero che un corso in 20 giorni possa farti ottenere un lavoro di 10 lacs in un batter d'occhio? SAP è un lavoro molto complesso e richiede competenze profonde. Nessuna persona può entrare in SAP senza una precedente esperienza SAP.
- Se sei fortunato e leggi un po' di roba pratica, ottieni un lavoro ma in un'azienda di 3 livelli. Il pacchetto iniziale può essere basso come 1,4 lacs. Anche dopo, il pacchetto non è grande in SAP, è normale a meno che non si lavori all'estero.
- Qual è il profilo di lavoro in SAP? Ci sono due opzioni: lavorare su un nuovo progetto di implementazione o risolvere i problemi in un progetto già implementato (supporto). Ora la realtà, la maggior parte delle grandi aziende hanno implementato Sap. Le piccole aziende non possono permettersi un software così costoso. Solo poche aziende di livello medio stanno implementando progetti o se c'è qualche estensione nell'unità dell'impianto, c'è un progetto di roll over. Ciò significa che rimane solo il lavoro di supporto, che è fondamentalmente un lavoro di manutenzione. C'è un problema sul lato cliente e bisogna risolverlo. L'ironia è che senza l'implementazione non puoi imparare nulla e le aziende non ti metteranno a lavorare su un progetto a meno che tu non sappia qualcosa.
- Lo stress è il cuore della carriera SAP. Se si ottiene un progetto di implementazione, dal primo giorno si è in un buco nero. Il progetto ha una scadenza, normalmente pochi mesi e giorno per giorno i progressi e le prestazioni sono giudicati. Il tempo di Go-Live è un inferno, si lavora giorno e notte per assicurarsi che non ci siano problemi sul lato cliente. Se hai un progetto di supporto, è anche una schifezza. Ricevi problemi dal lato del cliente e devi risolverli entro un certo periodo di tempo. Se il problema è grave, devi risolverlo in un'ora o 2, quindi se hai meno esperienza o sei un novellino, sei spacciato.
- Se sopportare così tanto ti rende ancora felice, allora viaggiare e avere un orario di merda ti ucciderà. Supponiamo che tu diventi un buon consulente e che l'azienda ti mandi da un posto all'altro, inizialmente potresti divertirti ma dopo sarà un inferno. Viaggi in un posto per 3 mesi, poi in un altro progetto per 2 mesi, poi in un altro progetto per 5 mesi. Ora, se siete in India, allora siete fregati perché SAP è implementato in impianti di produzione che sono lontani dalle città, quindi in pratica vivete nelle aree più remote, come i militari.