Lo scopo di un bonus alla firma non è quello di "addolcire l'accordo". A meno che non siate al massimo nella fascia di stipendio che vi stanno offrendo, potrebbero salire di stipendio, e renderlo non un accordo una tantum, buono solo per il primo anno.
Lo scopo tipico di un bonus di firma è quello di "rendervi completi". In altre parole, è quello di compensare il fatto che lasciate un lavoro in cui avete un saldo di ferie esistente, o un conto spese mediche, o opzioni non investite, o vi aspettate un bonus di fine anno per il lavoro già fatto e a cui rinuncerete lasciando, o avrete ulteriori spese accessorie che vi impedirebbero di accettare il lavoro altrimenti.
Se state per lasciare dei soldi sul tavolo nel vostro precedente lavoro, e loro ne sono consapevoli, generalmente otterrete un bonus di firma di qualche tipo, se menzionate il reddito abbandonato in qualche modo durante il processo di negoziazione.
Dovete decidere se l'importo è sufficiente a "rendervi interi", e se non lo è, è il momento di negoziare. Durante il processo di negoziazione, avrete probabilmente bisogno di decidere a cosa date più valore: l'offerta e una certa quantità di compensazione, o se lascerete abbastanza sul tavolo che vale la pena abbandonare l'offerta Apple.
Nota: Quanto sopra vale anche per i bonus di firma in altre aziende; i bonus di firma sono anche talvolta usati come mezzo per fornire spese di trasferimento, costi di chiusura quando si cambia alloggio, e così via. Dipende davvero da quanto ti vogliono, e quanto ti costerà di tasca tua essere in grado di accettare l'offerta.