Simile a quello che hanno detto le altre persone, la tua esperienza può variare MOLTO. La tua esperienza è legata esclusivamente al gruppo in cui ti trovi. Sì, Boeing è un'azienda piuttosto vecchia, e sì, non è lo stereotipo dell'azienda di ingegneria del software, ma si può ottenere un'esperienza incredibile.
Assunzione
Ho ricevuto una domanda da un collega di uno dei club di cui faccio parte a scuola. Ho fatto domanda e sono stato contattato qualche giorno dopo per un colloquio nel campus. Un paio di giorni dopo, sono stato contattato per telefono, dicendomi che avevo ottenuto un lavoro. Dico un lavoro perché non sapevo che lavoro avevo, mi era stato solo promesso che avrei avuto un posto alla Boeing Company per la prossima estate. Qualche mese dopo, la Boeing ha fatto volare tutti noi che siamo stati accettati in questo programma di assunzione accelerata a Seattle per un lungo fine settimana (ho avuto modo di perdere un esame intermedio). Qui ci è stato dato un elenco di squadre all'interno di Boeing con una piccola descrizione. Abbiamo poi fatto domanda individualmente a questi team. Ogni squadra ha guardato i nostri curriculum e poi ha dato una lista, in ordine, degli stagisti che volevano. Poi, mentre eravamo a Seattle, noi (i nuovi stagisti) abbiamo intervistato i manager di 3 squadre per cui abbiamo fatto domanda. Dopo un colloquio di 15 minuti con ogni manager, abbiamo classificato i team nell'ordine in cui volevamo lavorare per loro. I tre gruppi per cui ho avuto la possibilità di lavorare erano tutti ottime opzioni, ma c'era un chiaro favorito. Ho ottenuto la mia prima scelta.
A Boeing
Ho fatto uno stage alla Boeing su BDS (Boeing Defense Space and Security) e sono rimasto piacevolmente sorpreso quando sono arrivato per incontrare il mio team. Il mio team era pieno di persone relativamente giovani, e i miei manager hanno descritto il nostro gruppo come se avesse più una cultura da start-up. Non sono stato trattato come uno stagista (a parte il fatto che sarei rimasto lì solo 10 settimane). Il mio manager mi ha chiesto cosa mi interessava e mi ha dato un progetto che si allineava con quello che volevo fare. Non sono stato microgestito o coccolato. Mi hanno detto cosa fare e ci si aspettava che io andassi a capire come farlo. Quando finivo il lavoro, bastava far sapere al mio manager che avevo finito e lui mi dava altro lavoro.
Il nostro gruppo non aveva un'atmosfera da start-up (ho lavorato per una start-up pre-lancio l'estate precedente), ma era molto meglio del resto dell'azienda (da quello che ho sentito da altri stagisti). In realtà il fattore più distintivo sarà il tuo team e i tuoi manager. Ho potuto, per la maggior parte, scegliere i miei orari. Finché lavoravo 80 ore ogni 2 settimane tutto andava bene.
Cons
La parte peggiore del lavoro alla Boeing, per me, è stato l'ambiente di sviluppo per gli ingegneri del software. Non sarete in grado di sviluppare nello stesso modo in cui lo fareste a casa o a scuola, dove potete semplicemente scaricare e fare quello che volete. Dato che siete su una grande rete aziendale che supporta un sacco di sistemi incredibilmente all'avanguardia e importanti, sono abbastanza paranoici (comprensibilmente) sui virus e sull'essere intrusi da una fonte esterna. Quindi trovare modi per aggirare questo problema o aspettare l'approvazione dei manager può essere frustrante e portare a sedersi e leggere notizie di hacker.
Altre esperienze
Uno dei principali problemi che ho sentito da altri stagisti mentre ero lì era che il loro progetto non era ancora finanziato, quindi non potevano lavorarci. Alla Boeing si carica il proprio tempo su un contratto, quindi bisogna stare molto attenti a dove si carica il proprio tempo.
Nell'insieme
ho avuto una grande esperienza e prenderei sicuramente in considerazione l'idea di tornare e raccomandare l'azienda ad altri, ma allo stesso tempo conosco persone che sicuramente non torneranno indietro.
Spero che questo aiuti.
Stagista estivo alla Boeing 2013