Lo stipendio offerto a un ingegnere del software dipende da molti fattori:
- Luogo di lavoro - Le località metropolitane ricevono una paga più alta rispetto alle città Tier II
- Set di competenze - le competenze di nicchia e all'avanguardia sono pagate di più e le competenze relativamente comuni sono pagate meno. E' semplicemente un caso di domanda e offerta in gioco.
- Tipo di datore di lavoro - Le aziende di prodotti e il personale IT interno sono pagati di più rispetto alle persone nel settore dei servizi IT. TCS, Infosys, L&T sono più una società di servizi e generalmente pagano meno delle società di prodotti o delle startup.
- Dimensione del datore di lavoro - Le società di servizi rinomate possono permettersi di pagare meno perché le persone cercano il marchio per il loro curriculum. Non tutte le aziende rinomate pagano meno, però. Le aziende di medie dimensioni pagano a seconda di quanto sia critica la posizione - potrebbero non avere accesso a un grande bacino di talenti. Le start-up a volte possono permettersi di pagare attraverso il loro naso in quanto hanno il sostegno degli investitori e hanno bisogno di assicurarsi di ottenere i migliori talenti disponibili per rimanere davanti alla concorrenza. Salvo eccezioni, TCS, Infosys e L&T decidono gli stipendi in base alla designazione e alle prestazioni, proprio come qualsiasi altra azienda.
- Esperienza pertinente - anche se una persona ha 9 anni di esperienza, alcune di queste esperienze potrebbero non essere rilevanti per la posizione per cui si fa domanda. Quindi, questo fattore deve essere considerato.
In senso lato, si ritiene che gli stipendi nelle aziende di servizi IT possano variare da 1,2 X anni di esperienza a 2 X anni di esperienza. Quindi, questo significherebbe uno stipendio tra INR 6.00.000/anno e INR 10.00.000/anno per 5 anni di esperienza. Ci saranno sempre delle aberrazioni.
Spero che questo aiuti.